Szukaj

Joanna Grela

Poznaj siebie i swój zespół z DISC D3 online

Zapraszam! Poznaj siebie, zrozum innych!

Wersja podstawowa zawiera:

  • dostęp online do wykonania testu DISC D3 (to w sumie 4 testy - DISC, TEAMS, VALUES, BAI)
  • obszerny raport z diagnozy otrzymany drogą mailową
  • 1,5 h sesję online z omówieniem wyników testu z wykorzystaniem Aplikacji Zestaw Warsztatowy Zmień Perspektywę prowadzoną przez certyfikowanego konsultanta - Joannę Grela

Wersja rozszerzona zawiera:

  • dostęp online do wykonania testu DISC D3 (to w sumie 4 testy - DISC, TEAMS, VALUES, BAI)
  • obszerny raport z diagnozy otrzymany drogą mailową
  • 1 h sesję online z omówieniem wyników testu z wykorzystaniem Aplikacji Zestaw Warsztatowy Zmień Perspektywę prowadzoną przez certyfikowanego konsultanta - Joannę Grela
  • 1 h sesję coachingu w temacie planowania zmian, kierunków rozwoju z wykorzystaniem Kart "Ludzki Rozwój - Ludzka Zmiana"
  • pakiet materiałów do samodzielnej pracy i poszerzania perspektywy patrzenia.

* Czas wykonania testu: ok. 35 min.


Czym jest DISC D3™?
DISC D3™ jest jednym z najbardziej czułych narzędzi diagnostycznych na świecie, łączy w sobie 4 analizy:

  • DISC (4 style zachowania, określające styl komunikacji, poziom decyzyjności, poziom analitycznego myślenia, samodzielność, reakcja na zmianę, odporność na stres, organizacja pracy, wartości dla zespołu, obszary do rozwoju)
  • TEAMS (style myślenia o pracy w zespole)
  • VALUES (wartości, które stoją za decyzjami)
  • BAI (wewnętrzne motywacje, które przekładają się na wyniki)

Czym D3™ różni się od innych narzędzi diagnostycznych? 

Wykorzystując metaforę góry lodowej, test kompetencji D3™ bada nie tylko zachowania, które da się zaobserwować, ale też to, co jest poniżej poziomu wody, czego nie widać a co wpływa na zachowania (role zespołowe, wartości, wewnętrzne motywacje).

D3™ nie etykietuje, bazuje na potencjale badanego. 

Co ważne, bierze pod uwagę 3 a nie 2 dominujące style zachowania, 12 nietypowych wyników, co daje aż 40 różnych profili samego DISC, 240 w badaniu D3™ i 1440 w D3™ i BAI.




Rekomendowane zastosowania

  • Zmiana zawodowa i osobista
  • Budowanie zespołu
  • Wyłanianie lidera w zespole
  • Przywództwo
  • Rekrutacja



Czego dowiesz się z badania zamawiając je dla dla siebie i dla swojego zespołu?

  • Otrzymasz szczegółowe informacje na temat stylu zachowania, czynnikach motywujących i stylu pracy.
  • Dowiesz się jak Ty i Twój zespół radzicie sobie w kryzysowych sytuacjach. 
  • Zrozumiesz jak postrzegacie zmiany – jako szansę czy przeszkodę i jak szybko dostosowujecie się do zmian.
  • Uzyskasz informację o mocnych stronach i ograniczeniach m.in. o zdolności do podejmowania decyzji, proaktywności w zmianie, zdolnościach organizacyjnych, umiejętności rozwijania relacji z klientami i wewnątrz zespołu.
  • Poznasz preferowane role w zespole.
  • Zobaczysz co Was motywuje do osiągania lepszych efektów.
  • Poznasz jaką postawę przyjmujecie wobec obowiązujących standardów i procedur.
  • Zobaczysz jakich najchętniej argumentów używacie dyskutując ze sobą. 
  • W połączeniu z benchmarkiem zyskasz obiektywną ewaluację kompetencji.


* Możemy także przygotować użyteczną Mapę Zespołu ułatwiającą rozumienie zespołowych różnic i wynikających z nich potrzeb. To rewelacyjne narzędzie ułatwiające zarządzanie każdemu liderowi. Zapytaj o szczegóły: sklepzmienperpsektywe@gmail.com


          Czas dostawy: 7 days dni

          Nasza najnowsza kolekcja

          Koszyk

          Twój koszyk jest pusty.

          Dokonaj zakupu zmieniającego perspektywę

          Zapytaj o szczegóły oferty

          Podaj adres email, odpiszemy i porozmawiamy o szczegółach oferty.